VÝBĚR LIDÍ NA POZICE FORMOU ASSESSMENT CENTRE
Ušetřete čas a náklady na výběr pracovníků do týmu - poznejte nové pracovníky dříve, nežli je přijmete!
Co je Assessment Centre
Assessment Centre je moderní metoda určená pro profesionální výběr uchazečů o pracovní pozici. Jejich cílem je zhodnotit schopnosti a výkonnostní předpoklady uchazeče, zjistit osobnostní profil, zmapovat kompetence a motivaci, komunikační dovednosti, znalosti, a obvyklé vzorce chování v týmu.
Výhody:
- v krátkém čase odhalíme to, co se Vám nepodaří zjistit v individuálním rozhovoru s uchazečem
- máte možnost okamžitého srovnání s dalšími
- Assessment Centre se účastní větší počet hodnotitelů, což snižuje subjektivitu výsledného hodnocení
- uchazeči i přes některé počáteční obavy oceňují náš profesionální přístup – získají cenné informace o sobě, naše doporučení a zpětnou vazbu a zůstávají nakloněni Vaši společnosti, i když jsou odmítnuti
- převážnou část odměny za naši práci platíte až po 6ti měsících spokojenosti s novým námi doporučeným uchazečem
- získáte garance na vybraného účastníka (v případě nespokojenosti s kandidátem realizujeme další výběrová řízení na naše vlastní náklady)
- na základě Assessment Centre lze ještě tentýž den vytipovat vhodné kandidáty, nejpozději do 3 pracovních dnů je k dispozici psychologické posouzení kandidátů, výsledky jsou vždy zpracovávány a prezentovány psychologem
Výběrové řízení pro Vás realizujeme v těchto krocích, vše minimálně do 3 týdnů:
- seznámíme se náplní práce budoucího pracovníka, zjistíme Vaše požadavky, získáme informace o osobnostech ostatních pracovníků v týmu
- definujeme požadovaný odborný a osobnostní profil uchazeče
- připravíme vhodný inzerát, který osloví cílovou skupinu
- vydáme inzerát ve vhodných médiích, ve správný den a čas
- citlivě komunikujeme se všemi uchazeči (poděkování za zaslání CV apod. jménem Vaší společnosti)
- provedeme základní předvýběr uchazečů na základě zaslaných CV
- provedeme telefonní rozhovor s uchazeči v tomto užším výběru
- úspěšné uchazeče pozveme na společné Assessment centre (6 – 12 vybraných uchazečů v trvání od 4 hodin do 8 hodin dle Vašich požadavků a počtu účastníků)
- realizace Assessment centra na základě námi připraveného programu (testování definovaných požadavků na dovednosti i znalosti uchazečů)
- ověřujeme reference doporučených kandidátů
- zpracování závěrečné zprávy a doporučení nelepších uchazečů k osobnímu pohovoru s Vámi
- v případě, že uchazeč nebude Vámi přijat, realizujeme Assessment centre znovu na naše náklady
- poskytujeme záruku na vybraného a přijatého uchazeče po dobu 6 měsíců, to znamená, že pokud se pracovník v této době neosvědčí, realizujeme nové výběrové řízení na naše náklady
- odměnu platíte až po 6 ti měsících spokojenosti s novým zaměstnancem