REFERENCE - PODAŘILO SE
Níže najdete výběr z realizovných workshopů a vzdělávacích tréninků v letech 2009 - 2011.
Příjmená akce pro účastníky a lektory, která nás všechny naplnila energií, proběhla v květnu 2011 v Peci pod Sněžkou pro kreativce společnosti BISON&ROSE.
V dubnu 2011 jsme zahájili dvouletý vzdělávací projekt ve společnosti První chodská stavební společnost pol. s r.o. financovaný z fondu OP LZZ.
V lednu 2011 jsme realizovali trénink Interní komunikace pro společnost OKO-OPTIK, a.s.
Dne 30. dubna 2010 jsem realizovali úspěšný seminář pod záštitou Obchodní Hospodářské komory v Chebu s tématem "Stres management". Účastníci, kteří se dostavili v počtu 36ti, odcházeli nejen spokojeni, dokonce i dobře naladěni. Cíle bylo tedy dosaženo - odcházeli jsme všichni bez stresu :-)
Proběhl vzdělávací projekt "Koučink pro manažery" pro společnost Draka Kabely. Abychom se vzájemně dobře poznali, dozvěděli se co nejvíce o potřebách a očekáváních manažerů, uspořádali jsme v březnu 2010 (před realizací tréninků) dynamický workshop.
V únoru 2010 se nám podařilo managementu společnosti Knorr-Bremse v Mnichově úspěšně prezentovat výsledky personálního auditu. Součástí realizace personálního auditu bylo i pořádání DC, kde jsme využili našich zkušených psychologů Mgr. Zdenky Tmějové, Mgr. Petra Kohúta a Mgr. Michaely Vyvialové.
Vzdělávací projekt pro společnost FK dřevěné lišty, s.r.o. zahájený v lednu 2010 úspěšně pokračoval až do června 2010. V této společnosti jsme školili a vedli workshopy v těchto oblastech: Týmová spolupráce a komunikace, Systém hodnotících pohovorů, Vedení a motivace, Stres management, Konflikt management a mnoho dalších.
V lednu 2010 se sešel náš tým GNOSTIKA. Cílem bylo zhodnotit minulé období, projednat připravované projekty a prodiskutovat možnosti nových témata pro rok 2010.
V prosinci 2009 jsme zahájili půlroční vzdělávací projekt ve společnosti Lázně Poděbrady, a. s. Cílovou skupinou jsou pracovníci na manažerských i nemanažerských pozicích. Všichni zaměstnanci postupně absolvovali trénink „Komunikace s interním zákazníkem“, jehož cílem je zlepšit komunikaci a vztahy zaměstnanců ve společnosti s konečným positivním dopadem na externího zákazníka (klienta). Již nyní máme positivní ohlasy od zaměstnanců, kteří s námi kurz absolvovali.
Ve spolupráci s Okresní hospodářskou komorou v Chebu jsme otevřeli vzdělávací cyklus pro manažery, který jsme zahájili tématem „Motivace a hodnocení pracovníků“. Přednášky kombinované s workshopem se účastnilo rekordních 68 pracovníků.
Pro 45 pracovníků odboru CERA na MŠMT jsme uspořádali workshop s outdoorovými prvky. Výstupem workshopu kromě zprávy je i standardní DVD se záznamy a fotografiemi z průběhu akce.
Assessment centre na pozici Asistentka společnosti Century 21 vedené Michaelou Vyvialovou (26.června 2009)
14. června 2009 jsme pořádali "ochutnávku" tréninku MBTI v manažerské praxi. Ochutnávky se zúčastnili manažeři společností RWE, První chodská, Provident Finance, FK dřevěné lišty a Bontonfilm.
V květnu 2009 jsme uzavřeli tréninkový cyklus v kombinaci s workshopem pracovníků týmů GO společnosti RWE a.s., s cílem vybavit tyto týmy a jejich manažery znalostmi a dovednostmi pro přípravu a realizaci projektu zavedení trvalého zlepšování v celé společnosti.
Pod záštitou společnosti ECONOMIA, a.s. jsme realizovali společně se zástupcem společnosti BELBIN CS, Janem Stejskalem, workshop na téma Týmová spolupráce (30.dubna 2009).
Seminář Vedení a motivování lidí v týmu pro společnost 
vedený Štěpánkou Uličnou (2.-3.dubna 2009)
Seminář Tipy a triky proti manipulaci nejen v obchodě pro společnost GTS Novera vedený Štěpánkou Uličnou a Zdenkou Tmějovou (17.-18.března 2009) 
