KOUČINK

CÍLE KOUČINKU (coaching)

Cílem koučinku je odstranění vnitřních bariér koučovaného tak, aby využíval maximálně svůj potenciál a stal se spokojenějším a úspěšnějším.

Tento proces mu umožní jasně si stanovit své cíle, způsoby jejich dosažení, a také jak jich dosahovat rychleji a s větší efektivitou, než pokud by koučink nevyužíval.
Koučink je založen na vytvoření důvěryhodného vztahu mezi koučovaným (klientem) a koučem a schopností kouče naslouchat, podporovat, poskytovat pozitivní zpětnou vazbu a ptát se.

KOMU je koučink určen

Koučink je určen každému, kdo se chce dále rozvíjet, řeší problémy v práci či osobním životě, přemýšlí nad změnami, nad sebou, rodinou, pracovníky, hledá další možnosti a cesty, kudy se ubírat.

JAK koučování probíhá

koučování nejčastěji probíhá jako rozhovor v délce cca 60 - 90 minut, ideálně konaný minimálně jednou týdně
koučování ale může být také součástí tzv. stínování (v profesním koučinku)
stínování znamená, že kouč tráví určitý čas s koučovaným v jeho práci (sleduje činnost, jednání a rozhodování koučovaného) a v určený čas proběhne koučovací rozhovor. Tento způsob práce s koučem vyhovuje především vysoce postaveným manažerům

Motto: "Rozumíme minulosti a rozvíjíme se pro budoucnost."

Toto naše motto vystihuje náš osobní postoj ke koučinku - minulost můžeme rozebírat, zkoumat, snažit se pochopit, ale důležité je dívat se dopředu.

Další možnosti spojené s koučinkem